El delegado sindical por CGT, José Luis Rodríguez Ruano, ha sido sancionado por la empresa con 15 días de empleo y sueldo por ejercer sus obligaciones como delegado sindical.
El pasado 6 de septiembre de 2007 el compañero José Luis (delegado sindical por CGT de la empresa UTE San José- El Ejidillo, contrata de jardinería del Ayuntamiento de Madrid), estaba informando a los trabajadores y fue víctima por parte de la empresa, a través de uno de sus cargos intermedios, de acoso sindical.
Los hechos son los siguientes: Mientras el compañero informaba a los trabajadores de diferentes cuestiones relacionadas con el convenio, un encargado de la empresa le increpó argumentando que debía acabar su actividad, porque, según sus propias palabras "ardía Troya". El compañero José Luis, dirigiéndose correctamente al encargado le dijo que estaba acabando y que por favor se marchara hasta haber finalizado su tarea informativa, ya que la información que estaba trasladando solo incumbía a los trabajadores. Haciendo caso omiso, el encargado se quedó escuchando de una manera desafiante hacia el compañero. Finalmente dirigiéndose al compañero José Luis le dijo: "te voy a escribir un parte, por echarme de la caseta". Seguidamente, responsables de la empresa coaccionando a unas trabajadoras, (testigos de lo ocurrido), las obligó a firmar como testigos de la supuesta falta de respeto a un superior.
Finalmente el parte se ha concretado en una sanción brutal: 15 días de suspensión de empleo y sueldo para hacer efectivos desde el 1 de febrero al 15 del mismo mes.
Basta de represión sindical
El ataque contra el compañero José Luis es un claro hecho de represión sindical. En las últimas elecciones sindicales se ha producido una renovación del comité de empresa, al que han entrado nuevos delegados, algunos de ellos con una actitud muy combativa en la defensa de los intereses de los trabajadores, entre los que destaca el compañero José Luis. La empresa no está acostumbrada a esta situación; la "tradición" ha sido hasta ahora la de "resolver los problemas" hablando amigablemente con algunos representantes sindicales, no teniendo ningún problema a la hora de seguir con su política de salarios ridículos, altos ritmos de trabajo y contrataciones precarias y en algunas ocasiones ilegales. La llegada de un delegado sindical que visita las casetas, informa a los trabajadores y trabaja para que nos organicemos para luchar contra esta situación, les ha sacado de quicio.
Lamentablemente esta agresión de la empresa ha contado con el beneplácito del actual presidente del comité de empresa, Antonio Galiano de CCOO, que lejos de oponerse contundentemente a este claro caso de represión sindical, lo ha avalado.
Estamos seguros de que esta actuación no tiene nada que ver con el sentir y la opinión de los afiliados a CCOO y por supuesto está totalmente al margen de lo que debe ser la actuación de un representante de un sindicato de clase.
Hacemos un llamamiento a todos los compañeros de CCOO y de UGT, para apoyar al compañero y para que dentro de sus respectivas secciones sindicales exijan a los actuales dirigentes tanto de CCOO como de UGT que hagan lo mismo, sumándose a las iniciativas que se planteen para conseguir el levantamiento de la sanción.
Además la sanción a José Luis forma parte de la política cotidiana de la empresa que, considerando a los trabajadores como sus vasallos, aplica indiscriminadamente medidas disciplinarias para intentar intimidarnos.
Por ejemplo se han producido amonestaciones en la zona de Moncloa por parar 5 minutos a fumar un cigarro; se sancionó a un trabajador con 2 días por estar dos minutos antes de la hora estipulada en la caseta; en Las Tablas, la empresa sancionó a un compañero con 11 días de empleo y sueldo por una discusión con un encargado.
En la campaña para las últimas elecciones sindicales, en la zona de La Latina, un grupo de delegados de CGT que estaban apoyando en el reparto de propaganda tuvieron un altercado con un técnico de la empresa que se dedicaba a arrancar los carteles y que incluso llegó a pisar los pies con su coche a uno de los compañeros.
No se permite el libre ejercicio de la actividad sindical; los encargados insisten en estar presentes en las reuniones que los delegados sindicales mantienen con los trabajadores para presionarlos y coartarlos.
Estos no son más que algunos ejemplos de la actitud dictatorial de la empresa.
Mientras, la empresa se salta a la torera el convenio, los pluses no los pagan como es debido, realiza despidos arbitrarios, la falta de personal es escandalosa y un largo etc.
Es hora de decir basta. La exigencia de la retirada de esta sanción contra el compañero José Luis debe convertirse en un contundente ¡¡hasta aquí hemos llegado!! por parte de todos los trabajadores.
No podemos consentir que empresarios que violan constantemente los derechos sindicales, sancionen a un sindicalista que realmente defiende los intereses de los trabajadores. Es el momento de demostrar a la empresa que el tiempo de tratarnos como vasallos ya ha pasado, que exigimos nuestros derechos, unas condiciones de trabajo y un trato dignos.
¿Basta de represión sindical!
¡Por la retirada de la sanción al compañero José Luis Rodríguez!
Enviar resoluciones de solidaridad a:
Att del gerente Jose Carlos Arahuetes Abollado
Fax: 91-653-93-67
E-mail: http://www.elmilitante.org/content/view/4234/37/
MODELO DE RESOLUCIÓN DE PROTESTA PARA ENVIAR
