Serunión-Elior (Málaga), contra el derecho a la libre expresión

Serunión, perteneciente al grupo Elior, pretende acabar con la acción sindical de CCOO en la empresa mediante una sanción muy grave de suspensión de empleo y sueldo de 16 días al delegado sindical de CCOO, Juan Carrasco, y todo ello por exponerse en el tablón de anuncios del sindicato una hoja informando a los trabajadores de la actuación de los responsables de la empresa contra CCOO.

La hoja informativa de la sección sindical de CCOO, que para nada emite insultos ni vejaciones hacia los responsables de la empresa, se limita única y exclusivamente a informar a los trabajadores de las actuaciones que los responsables de la empresa en el centro de trabajo Cafetería del Hospital Civil han venido manteniendo contra la acción sindical de CCOO. Al principio, la empresa ignoraba las peticiones, quejas y reclamaciones que CCOO planteaba en su acción sindical, una vez visto que así no pueden acabar con la voluntad de la sección sindical de CCOO de defender los intereses de los trabajadores, ataca nuestro derecho a informar y a ser informados por nuestro sindicato.
Todos sabemos la frecuencia con que se cometen abusos contra los trabajadores por parte de las empresas, apareciendo esta situación como algo "normal" hasta que el sindicato decide denunciar e informar que esos hechos son inadmisibles e intolerables en el ámbito del trabajo. He aquí el verdadero motivo de la sanción.

En Serunión no ha entrado la democracia

Serunión intenta criminalizar toda actividad sindical que no siga su juego, creando mal ambiente entre sus trabajadores y poniendo en práctica el lema de "divide y vencerás".
Como en el pasado, cuando los trabajadores no teníamos derecho a la libre expresión, así ocurre en Serunión hoy. Esta forma antidemocrática de proceder de la empresa refleja el miedo que tiene al sindicalismo que vela por los intereses de los trabajadores, impidiendo que seamos informados de los atropellos y abusos que la empresa comete contra nosotros. Y es que en Serunión no ha entrado la democracia. El pulso que Serunión está echando no es sólo contra los trabajadores sino contra el mismísimo Estado de Derecho, es inadmisible que Serunión ataque el derecho al ejercicio de la libre expresión recogido en Artículo 20 de la Constitución Española en la que se reconocen y protegen los siguientes derechos:
"1) Expresar y difundir libremente los pensamientos, ideas y opiniones mediante la palabra, el escrito, o cualquier otro medio de reproducción. (...)
"2) El ejercicio de estos derechos no puede restringirse mediante ningún tipo de censura previa".

A la espera de juicio

Estos hechos han sido denunciados por CCOO ante los juzgados de lo social, como no podía ser de otra manera. Además, mantuvimos una concentración de trabajadores y delegados en las puertas del centro de trabajo con reparto de hojas denunciando públicamente semejante atropello a los derechos de los trabajadores.
El delegado sindical de CCOO Juan Carrasco fue requerido por el responsable de Recursos Humanos (RRHH) a una reunión sorpresiva, sin previo aviso y sin información de lo que se iba a tratar. Después de mantener esta reunión la empresa manifiesta su punto de vista, sesgando y tergiversando cuanto el delegado sindical manifestó al responsable de RRHH. Curiosamente, en el apartado de RRHH, la web de Serunión dice: "desarrollar y mantener la cohesión y el diálogo social en el seno del grupo y escuchar permanentemente a los empleados y sus representantes".
Pues bien, en la cita que tanto la empresa como el delegado sindical tenían ante el CMAC (Centro de Mediación, Arbitraje y Conciliación) Serunión no se presentó, esto prueba su verdadero talante y el pavor que la empresa tiene a que haya luz y taquígrafos en presencia de las Instituciones de la Administración. Todavía no tenemos la fecha y hora del juicio, pero en cuanto la tengamos os la haremos saber. Seguiremos informando.