Hace cuatro años comenzó a gestarse el embrión de Co.Bas en Guadalajara. Por un lado, un grupo de delegados de la empresa logística más grande de la provincia, GXO Marchamalo 1, profundamente descontentos con la política de paz social impuesta por las direcciones sindicales de CCOO y UGT decidieron afiliarse y constituir la sección sindical en su empresa.
Por otro, en Danosa un grupo de trabajadores decidía formar una lista para las elecciones sindicales arrasando en las mismas con 5 de los 7 delegados que elegía el comité. A partir de ese momento, el sindicato comenzó a extenderse entre las empresas de la logística, que predominan en Guadalajara, pero también en otros sectores.
Defender los principios en la práctica
Nuestras señas de identidad son claras. Co.Bas defiende un sindicalismo combativo. Partimos de que las conquistas se arrancan a través de la lucha y solo así se pueden reflejar después en la mesa de negociación. Por eso desde su nacimiento Co.Bas ha estado presente en todas las luchas importantes de la clase trabajadora en Guadalajara. Participó en primera línea de la huelga de la logística en noviembre de 2023 por el convenio. Un estallido de las plantillas de este sector que durante tres días paralizó completamente los almacenes. Co.Bas impulsó una gran manifestación que recorrió las calles de la ciudad el segundo día para extender el conflicto y ganar el apoyo de la población. Una huelga que permitió una victoria rotunda: aumento salarial de más del 10% entre 2023 y 2025 con revisión del IPC, creación de pluses por trabajar sábados, domingos y festivos, y otras mejoras en categorías, descansos o días de asuntos propios.
Fue un paso adelante para cientos y cientos de trabajadores que vieron reforzada la confianza en sus propias fuerzas, demostrando que la organización, las asambleas y la lucha sí sirven. Y se situó como un referente para compañeros de otras empresas y sectores.
La reivindicación de un sindicalismo de clase, que defiende a los trabajadores en su conjunto y que no se limita solo a la lucha laboral, es decisiva. Por eso Co.Bas ha participado de forma activa en las movilizaciones denunciando el genocidio sionista que arrasa al pueblo palestino, por los servicios públicos y contra su privatización, o contra la represión rampante a quienes luchamos y en solidaridad con los 7 de Caixabank o las 7 de Somosaguas.
También defendemos un sindicalismo plenamente democrático, en el que las decisiones no las tomen unos pocos al margen de los trabajadores, sino que lo que nos afecta tiene que ser debatido y aprobado por las plantillas en asambleas democráticas y decisorias, y que no se nos imponga nada desde ningún despacho.
Estos principios, y una acción práctica coherente con ellos, son los que han colocado el sindicalismo de Co.Bas en el campo visual de un sector cada vez mayor de trabajadoras y trabajadores, y también como una alternativa consecuente y útil para enfrenar a la patronal.
En cada empresa la lucha por la mejora de las condiciones laborales es indispensable. Felipe Palacios, presidente del comité de empresa de Danosa y miembro de Izquierda Revolucionaria, nos explica la actividad que desarrolla Co.Bas en esta empresa del sector químico: “Empezamos por lo más básico, exigiendo la señalización de pasos de peatones y carretillas en las naves, espejos de 360° en los cruces, que se instalaran humidificadores, la entrega de ropa dos veces al año, etc. También conseguimos servicio de lavandería, brazos ingrávidos para el manejo de cargas pesadas, carretillas con aire acondicionado para las cargas de camiones en el exterior y subidas de pluses que afectaban a parte importante de la plantilla”. Todo esto, continúa, “ha dado confianza a los compañeros y afianzado la idea de que es importante la organización para mejorar nuestras condiciones laborales. También es una señal de cara a la empresa. No pueden hacer con nosotros lo que quieran, como estaban acostumbrados”.
También se organizaron movilizaciones para responder a los ataques a la conciliación, y aunque no se consiguió pararlos, sí se lograron mejoras que fueron aprobadas en asambleas por más del 90% de la plantilla: un plus de 1.200 euros al año y una reducción de jornada por debajo de las 37 horas semanales que afectó a 115 trabajadores de 260.
Co.Bas se extiende
En septiembre de 2024 la construcción del sindicato dio un nuevo paso adelante con la constitución formal de Co.Bas en la provincia y la elección de una coordinadora para organizar el trabajo en el día a día.
Sergio Simón, presidente del comité de empresa de GXO, coordinador de Co.Bas y miembro de Izquierda Revolucionaria, nos cuenta: “En los últimos meses hemos dado un importante salto en la construcción del sindicato. Desde septiembre hemos crecido hasta triplicar nuestra afiliación. Además estamos consolidando nuestra posición. Hemos organizado un servicio jurídico que está dando seguimiento a las necesidades de nuestras afiliadas y afiliados. Por otro lado, hemos inaugurado nuestro local, que de momento estará abierto a todas las trabajadoras y trabajadores de la provincia dos días a la semana, aunque esperamos poder ampliar el horario en los próximos meses”.
Este desarrollo se ha visto reflejado este Primero de Mayo, donde participamos con un cortejo propio y una pancarta con el lema “Contra la precariedad laboral. Afíliate a Co.Bas”, aglutinando a un nutrido grupo de trabajadores y trabajadoras. También se ha ido avanzando en el terreno de las elecciones sindicales. Cada vez más compañeras y compañeros de Co.Bas han sido elegidos para representar los intereses de los trabajadores en diferentes empresas.
En este momento Co.Bas tiene representación en Danosa (sector químico), en GXO Marchamalo 1, Adeo Logistic Iberia (Leroy Merlin), Plataforma Cabanillas (Pull&Bear). Y recientemente se ha dado un nuevo paso en las elecciones de Luis Simoes —empresa importante del sector logístico— donde por primera vez Co.Bas ha conseguido representación, siendo el segundo sindicato más votado en el colegio de especialistas y no cualificados. También ha conseguido representación en Tamoin, una contrata de mantenimiento de la Central Nuclear de Trillo.
Todo esto se ha organizado porque hay un sector que está buscando una alternativa a los sindicatos mayoritarios, un cauce que permita romper con la paz social que tan nefastos resultados ha cosechado. Frente a las políticas capitalistas que hacen de oro a la banca y las grandes empresas a costa de mantener nuestra precariedad, de aumentar nuestro empobrecimiento y explotación; frente a la política de rearme del Gobierno del PSOE-Sumar, avalada vergonzosamente por las direcciones de CCOO y UGT, es necesario levantar un sindicalismo que se enfrente a los grandes poderes económicos, que apueste de forma decidida por dar respuesta a la ofensiva patronal y que, en última instancia, no asuma la lógica capitalista. En construir esa alternativa estamos empeñados.
