Avala el despido por baja médica laboral justificada, apoyándose en la reforma laboral del PSOE de 2010
El pasado martes 29 de octubre, el Tribunal Constitucional (TC) daba luz verde a la aplicación del artículo 52.d) del Estatuto de los Trabajadores, introducido tras la reforma laboral de 2010,...
En la mañana de jueves 17 de octubre murió con 39 años de edad, Andrés Vias, trabajador de la empresa auxiliar ATDT (Arsenales Técnico Dimensionales del Trocadero SL), mientras realizaba sus tareas en el Astillero de Navantia en San Fernando.
¡Por el mantenimiento de todos los puestos de trabajo, nacionalización de las empresas bajo control de las y los trabajadores!
¡Tenemos la fuerza para vencer! Hay que llevar la lucha hasta el final
En un movimiento táctico de gran trascendencia y muy revelador sobre los intereses que defiende el PNV, el lehendakari Iñigo Urkullu, se posicionaba públicamente en la mañana del 30 de septiembre, primer día de la semana de huelga...
El Gobierno del PSOE mantiene y aplica la Ley Mordaza de los aeropuertos. ¡No a los despidos por ejercer derechos sindicales y políticos!
El pasado mes de agosto Victoria Taibo fue despedida como recepcionista de las Salas VIP del aeropuerto Adolfo Suárez Madrid-Barajas por la empresa Gestio i Serveis Trade Center. La razón,...
Esta lucha debe continuar hasta vencer ¡Ni un paso atrás!
Los sindicatos del metal de Bizkaia han anunciado cinco días de huelga para la semana del 30 de septiembre al 4 de octubre retomando la lucha iniciada en mayo. En la convocatoria confluyen los sindicatos ELA, LAB, CCOO, UGT, ESK, CGT, CNT y USO...
Durante estas últimas semanas hemos visto como los trabajadores relacionados con el transporte de pasajeros (Ryanair, Iberia, Trablisa o Renfe) han levantado un reguero de huelgas para combatir los recortes laborales que vienen sufriendo desde hace años y que las empresas amenazan con profundizar.
Las camareras de piso de Ibiza y Formentera, organizadas en Las Kellys, realizaron los pasados 24 y 25 de agosto un paro de 48 horas reivindicando la ampliación de plantilla para reducir la extenuante carga de trabajo, el reconocimiento de enfermedades laborales, el derecho a una jubilación anticipada, etc.
El pasado mes de junio aparecía en los medios de comunicación una noticia muy preocupante tanto para los trabajadores y trabajadoras de Correos como para todos y todas las usuarias de los servicios públicos postales.
A pesar del enorme revuelo generado en los medios de comunicación por la entrada en vigor de la ley que obliga a las empresas a tener mecanismos para que las y los trabajadores fichen, que consten sus horarios de entrada y...
